Mission Making IT happen
Ende November ist das gesamte Team vom Standort München in unseren Büroräumen zusammengekommen. In einem interaktiven Teamworkshop haben wir uns zunächst mit der Vision und Mission des Unternehmens sowie den langfristigen Unternehmenszielen auseinandergesetzt. Um Mission und Vision aktiv zu leben und gesetzte Ziele zu erreichen, sind gemeinsame Unternehmenswerte wichtig. So haben die Mitarbeiter in Kleingruppen über grundlegende Werte im Unternehmenskontext diskutiert und diese anschließend den Kolleginnen und Kollegen präsentiert.
Nach einer Verschnaufpause mit Mittagsmenü konnten die Teilnehmer die zuvor diskutierten Inhalte in einem spannenden Spiel umsetzen. In kleinen Gruppen mussten gemeinsam Rätsel gelöst werden um den geheimen Code zu knacken – und das in maximal einer Stunde. Teamwork, Koordination, Kommunikation und Geschick waren hierbei gefragt. Fazit: Gemeinsam kommt man schneller ans Ziel!
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Beim anstehenden zweiten Workshop mit dem internationalen Team werden die Übungseinheiten auf ähnliche Art und Weise wiederholt und die Ergebnisse zusammengeführt. Dazu treffen sich die internationalen Mitarbeiter aus Indien, Polen und VAE in unserer Niederlassung in Ras al Khaimah.
Wir sind sehr auf das Endergebnis gespannt!
Was sind Unternehmenswerte?
Unternehmenswerte sind Werte, die einer Organisation wichtig sind und die sie nach innen und außen vertritt. Sie prägen ihre Identität und spiegeln im Idealfall die Unternehmenskultur wieder. Sie geben den Mitgliedern einer Organisation Orientierung und Vorgaben nach denen ihr Handeln ausgerichtet ist. Diese Werte, sogenannte Core Values beschreiben, wer das Unternehmen ist, wofür es steht und was es tut. Wäre ein Unternehmen ein Mensch, dann sind die Unternehmenswerte seine Charaktereigenschaften.
Diese Unternehmenswerte können unterschieden werden:
- “Wer-Werte": Charakter oder Geist der Organisation
- “Was-Werte" oder “Ziel-Werte": Zweck der Organisation
- “Wie-Werte" oder “Mittel-Werte": Verhaltenskodex mit Darstellung der Art und Weise, wie die Organisation ihre Ziel erreichen will; Normen Grundsätze und Überzeugungen
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